# Articolul 3

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [ORDIN nr. 94 din 10 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual încadrat în Ministerul Administraţiei şi Internelor](https://regra.ro/legislatie/romania/act/128580/ordin-nr-94-2011)
- **Citare:** Articolul 3, ORDIN nr. 94 din 10 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual încadrat în Ministerul Administraţiei şi Internelor
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/128580/ordin-nr-94-2011/articol/3
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/128580/ordin-nr-94-2011/articol/3.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/128580?isFormaDeBaza=True&rep=True
- **Context în act:** Capitolul I Dispoziţii generale

## Textul articolului

> (1) Activitatea de evaluare este o obligație de serviciu a șefilor ierarhici, care poartă întreaga răspundere pentru obiectivitatea acesteia.
>
> (2) Evaluarea care nu corespunde realității atrage răspunderea disciplinară a celui vinovat.
>
> (3) Șefii de la toate nivelurile ierarhice au obligația să asigure continuitatea cunoașterii activității, conduitei și potențialului de dezvoltare a personalului din subordine, respectiv a celui pe care a fost desemnat să îl evalueze dacă a intervenit situația prevăzută la art. 5 alin. (3), în vederea realizării unei evaluări cât mai complete și corecte a personalului contractual.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0