# Articolul 2 — Definiții

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [LEGE nr. 318 din 13 octombrie 2009 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Bulgaria privind legislaţia aplicabilă relaţiilor de muncă, securitate socială şi securitate şi sănătate în muncă legate de construirea unui nou pod mixt (rutier şi feroviar) de frontieră între cele două ţări, peste fluviul Dunărea, la Calafat-Vidin, semnat la Bucureşti la 25 iulie 2008 şi la Sofia la 26 august 2008](https://regra.ro/legislatie/romania/act/112276/lege-nr-318-2009)
- **Citare:** Articolul 2, Definiții, LEGE nr. 318 din 13 octombrie 2009 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Bulgaria privind legislaţia aplicabilă relaţiilor de muncă, securitate socială şi securitate şi sănătate în muncă legate de construirea unui nou pod mixt (rutier şi feroviar) de frontieră între cele două ţări, peste fluviul Dunărea, la Calafat-Vidin, semnat la Bucureşti la 25 iulie 2008 şi la Sofia la 26 august 2008
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/112276/lege-nr-318-2009/articol/2
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/112276/lege-nr-318-2009/articol/2.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/112276?isFormaDeBaza=True&rep=True

## Textul articolului

> În înțelesul prezentului acord:
>
> 1. teritoriul statului părții contractante reprezintă teritoriul României, respectiv teritoriul Republicii Bulgaria;
>
> 2. șantier reprezintă zona special amenajată și delimitată corespunzător, situată pe uscat și pe fluviul Dunărea, în zonele de frontieră de pe teritoriul statelor părților contractante unde se efectuează lucrările de construire a podului peste fluviul Dunărea, la Calafat-Vidin, pe baza autorizației de construire;
>
> 3. autoritate contractantă reprezintă Ministerul Transporturilor din Republica Bulgaria, pentru pod;
>
> 4. angajați reprezintă lucrătorii, experții, consultanții, personalul administrativ și orice alt personal, încadrați cu contract individual de muncă de către un angajator în legătură cu lucrările de șantier, indiferent de cetățenie;
>
> 5. angajator român reprezintă o societate comercială cu sediul în România, precum și societatea comercială străină care a înființat în România filiale, sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte sedii secundare în conformitate cu legislația română;
>
> 6. angajator bulgar reprezintă o societate comercială cu sediul în Republica Bulgaria, precum și societatea comercială străină care a înființat în Republica Bulgaria filiale, sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte sedii secundare, în conformitate cu legislația bulgară. Societatea comercială străină care a înființat atât în România, cât și în Republica Bulgaria, cu respectarea legislației aplicabile în fiecare dintre cele două state, filiale, precum și sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte sedii secundare este considerată angajator bulgar;
>
> 7. angajator străin reprezintă o societate comercială cu sediul pe teritoriul unui stat terț, care nu a înființat în România sau în Republica Bulgaria filiale, precum și sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte sedii secundare;
>
> 8. securitatea și sănătatea în muncă reprezintă ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0