# Articolul 80

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006](https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006)
- **Citare:** Articolul 80, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006/articol/80
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006/articol/80.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/111080
- **Context în act:** Capitolul VI Formarea profesionala

## Textul articolului

> (1) La incheierea contractelor colective de muncă la nivel de unități, pentru partea privind formarea profesionala se va tine seama cel puțin de urmatoarele:
>
> a) identificarea posturilor pentru care este necesară formarea profesionala, a cailor de realizare; adoptarea programului anual și controlul aplicarii acestuia se vor face de comun acord de către sindicat și angajator; cheltuielile pentru activitatea de formare profesionala a salariatilor se suporta de către unități;
>
> b) sindicatul va participa, prin imputernicitii săi, la orice formă de examinare organizata în vederea absolvirii unui curs de formare profesionala în cadrul unității;
>
> c) în cazul în care unitatea urmeaza să-și schimbe parțial sau total profilul de activitate, aceasta va informa și va consulta sindicatul cu cel puțin 2 luni înainte de aplicarea masurii și va oferi propriilor salariati posibilitatea de a se califica sau recalifica înainte de a apela la angajari de forta de muncă din afara;
>
> d) în cazul în care un salariat identifica un curs de formare profesionala pe care ar dori sa-l urmeze, organizat de un tert, angajatorul va analiza cererea împreună cu sindicatul, ramanand la aprecierea angajatorului dacă și în ce condiții va suporta contravaloarea cursului;
>
> e) salariații care au incheiat acte aditionale la contractul individual de muncă și au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala mai mare de 60 de zile, cu scoaterea integrală din activitate, dacă parasesc unitatea din motive imputabile lor înainte de implinirea unui termen de 3 ani de la data absolvirii cursurilor, sunt obligati sa suporte cheltuielile ocazionate de aceasta, cu excepția cazurilor prevăzute de art. 81, alin. 3, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de muncă.
>
> (2) Programele adoptate conform alin. 1 vor fi aduse la cunoștința tuturor salariatilor în termen de 3 zile de la adoptare, prin afisare în interiorul unității, în locuri adecvate și usor accesibile pentru angajați.
>
> (3) La stabilirea programelor de formare profesionala, angajatorii și sindicatele vor adopta masurile necesare pentru incurajarea și inlesnirea participării femeilor la acestea.
>
> *) NOTĂ:
>
> Conform pct. 2 din ACTUL ADIȚIONAL nr. 272 din 16 aprilie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL, Partea V, nr. 11 din 20 iunie 2008, se modifica prevederile art. 79 și 80 referitoare la formare profesionala și se aplică prevederile art. 83 și 84 din CCMUN.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0