# Articolul 27

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006](https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006)
- **Citare:** Articolul 27, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006/articol/27
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/111079/contract-munca-nr-81-2006/articol/27.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/111080
- **Context în act:** Capitolul II Timpul de muncă şi timpul de odihnă

## Textul articolului

> (1) În afara concediului pentru cresterea copilului până la implinirea varstei de 2 ani și în cazul copilului cu handicap până la implinirea varstei de 3 ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fără plata.
>
> (2) De concediul pentru cresterea copilului poate beneficia, optional, unul dintre parinti.
>
> (3) În perioada în care salariata/salariatul se afla în concediul prevăzut la alin. (1) acestuia nu i se va putea desface contractul de muncă, iar pe postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane decat cu contract de muncă pe durata determinata.
>
> (4) Salariatele beneficiaza de celelalte prevederi legale care reglementeaza protectia maternitatii la locul de muncă.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0